العودة إلى البرنامج
HR-019 Human Resources and Talent Development
كتيب البرنامج

AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب

برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب.

Duration 5 days
Level Professional
Programme HR-019
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy
01

نبذة عن البرنامج

برنامج متخصص لمدة خمسة أيام يضع الذكاء الاصطناعي في صميم موضوع AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب. يغطي البرنامج حالات الاستخدام العملية، تصميم سير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي، البيانات والأتمتة، التحقق من جودة المخرجات، الخصوصية والتحيز والأمن والحوكمة، وينتهي بمختبر تطبيقي وخارطة طريق للتنفيذ.

02

الأهداف التعليمية

شرح مفاهيم الذكاء الاصطناعي الأكثر ارتباطاً بـ AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب.
تحديد حالات الاستخدام ذات القيمة العالية في AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب.
تصميم سير عمل عملي يجمع بين الإنسان والذكاء الاصطناعي في AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب.
إدارة الخصوصية والتحيز والأمن والحوكمة والرقابة البشرية.
إعداد مشروع تجريبي وخارطة طريق لتطبيق الذكاء الاصطناعي في AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب.

الفئة المستهدفة

المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.

منهجية البرنامج

شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.

نتائج التعلم

فهم أسس AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.

Prerequisites

لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.

Kaizen European Academy · Executive & Professional DevelopmentHR-019
03

الخطة التفصيلية للبرنامج

اليوم01

أسس الذكاء الاصطناعي في AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب

  • المفاهيم والأسس: AI capabilities, limitations and business value
  • المنهجيات والممارسات: Machine learning, generative AI and large language model concepts
  • التحليل والتطبيق: Selecting high-value AI use cases
  • الأدوات والضوابط: Data requirements and model inputs
اليوم02

حالات الاستخدام وتصميم سير العمل في AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب

  • المفاهيم والأسس: Prompt design and interaction patterns
  • المنهجيات والممارسات: Human-AI workflow design
  • التحليل والتطبيق: AI-assisted analysis and decision support
  • الأدوات والضوابط: Automation and intelligent agents
اليوم03

الأدوات والبيانات والأتمتة في AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب

  • المفاهيم والأسس: Evaluating accuracy, hallucination and output quality
  • المنهجيات والممارسات: AI governance and accountability
  • التحليل والتطبيق: Bias, fairness and responsible AI
  • الأدوات والضوابط: Privacy, confidentiality and information security
اليوم04

الذكاء الاصطناعي المسؤول والمخاطر والحوكمة في AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب

  • المفاهيم والأسس: Model risk and human oversight
  • المنهجيات والممارسات: AI adoption and change management
  • التحليل والتطبيق: AI value measurement and ROI
  • الأدوات والضوابط: Building an AI implementation roadmap
اليوم05

مختبر تطبيقي وخارطة تنفيذ الذكاء الاصطناعي في AI in الموارد البشرية and إدارة المواهب

  • المفاهيم والأسس: Vendor and platform evaluation
  • المنهجيات والممارسات: AI policy and acceptable-use controls
  • التحليل والتطبيق: Practical AI workflow prototyping
  • الأدوات والضوابط: Scaling AI safely across teams
04

ما الذي ستحصل عليه

مواد البرنامج التدريبية
موارد ونماذج عملية عند الحاجة
شهادة إتمام من كايزن
دعم المشاركين طوال أسبوع التدريب
Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

الاتصال والمعلومات

الموقع: www.kaizeneurope.academy
اتصل بنا: www.kaizeneurope.academy/#contact

Kaizen European Academywww.kaizeneurope.academy