كتيب البرنامج

الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations

برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations.

Duration 5 days

Level Professional

Programme HR-020

KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy

01

نبذة عن البرنامج

برنامج متخصص لمدة خمسة أيام يضع الذكاء الاصطناعي في صميم موضوع الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations. يغطي البرنامج حالات الاستخدام العملية، تصميم سير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي، البيانات والأتمتة، التحقق من جودة المخرجات، الخصوصية والتحيز والأمن والحوكمة، وينتهي بمختبر تطبيقي وخارطة طريق للتنفيذ.

02

الأهداف التعليمية

شرح مفاهيم الذكاء الاصطناعي الأكثر ارتباطاً بـ الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations.

تحديد حالات الاستخدام ذات القيمة العالية في الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations.

تصميم سير عمل عملي يجمع بين الإنسان والذكاء الاصطناعي في الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations.

إدارة الخصوصية والتحيز والأمن والحوكمة والرقابة البشرية.

إعداد مشروع تجريبي وخارطة طريق لتطبيق الذكاء الاصطناعي في الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations.

الفئة المستهدفة

المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.

منهجية البرنامج

شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.

نتائج التعلم

فهم أسس الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.

Prerequisites

لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.

03

الخطة التفصيلية للبرنامج

اليوم01

أسس الذكاء الاصطناعي في الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations

المفاهيم والأسس: AI capabilities, limitations and business value
المنهجيات والممارسات: Machine learning, generative AI and large language model concepts
التحليل والتطبيق: Selecting high-value AI use cases
الأدوات والضوابط: Data requirements and model inputs

اليوم02

حالات الاستخدام وتصميم سير العمل في الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations

المفاهيم والأسس: Prompt design and interaction patterns
المنهجيات والممارسات: Human-AI workflow design
التحليل والتطبيق: AI-assisted analysis and decision support
الأدوات والضوابط: Automation and intelligent agents

اليوم03

الأدوات والبيانات والأتمتة في الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations

المفاهيم والأسس: Evaluating accuracy, hallucination and output quality
المنهجيات والممارسات: AI governance and accountability
التحليل والتطبيق: Bias, fairness and responsible AI
الأدوات والضوابط: Privacy, confidentiality and information security

اليوم04

الذكاء الاصطناعي المسؤول والمخاطر والحوكمة في الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations

المفاهيم والأسس: Model risk and human oversight
المنهجيات والممارسات: AI adoption and change management
التحليل والتطبيق: AI value measurement and ROI
الأدوات والضوابط: Building an AI implementation roadmap

اليوم05

مختبر تطبيقي وخارطة تنفيذ الذكاء الاصطناعي في الذكاء الاصطناعي التوليدي for Recruitment and HR Operations

المفاهيم والأسس: Vendor and platform evaluation
المنهجيات والممارسات: AI policy and acceptable-use controls
التحليل والتطبيق: Practical AI workflow prototyping
الأدوات والضوابط: Scaling AI safely across teams

04

ما الذي ستحصل عليه

مواد البرنامج التدريبية

موارد ونماذج عملية عند الحاجة

شهادة إتمام من كايزن

دعم المشاركين طوال أسبوع التدريب

Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

الاتصال والمعلومات

الموقع: www.kaizeneurope.academy
اتصل بنا: www.kaizeneurope.academy/#contact