العودة إلى البرنامج
HR-014 Human Resources and Talent Development
كتيب البرنامج

HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص

برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص.

Duration 5 days
Level Professional
Programme HR-014
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy
01

نبذة عن البرنامج

برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.

02

الأهداف التعليمية

شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص.
تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص.
تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص.
تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص.
إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص.

الفئة المستهدفة

المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.

منهجية البرنامج

شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.

نتائج التعلم

فهم أسس HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.

Prerequisites

لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.

Kaizen European Academy · Executive & Professional DevelopmentHR-014
03

الخطة التفصيلية للبرنامج

اليوم01

HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص: الأسس والسياق المهني

  • المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of HR Metrics and Analytics
  • المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in HR Metrics and Analytics
  • التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in HR Metrics and Analytics
  • الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current HR Metrics and Analytics practices
اليوم02

المنهجيات والأدوات الأساسية في HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: HR data model and workforce data sources
  • المنهجيات والممارسات: Headcount, turnover and movement metrics
  • التحليل والتطبيق: Absence and productivity analytics
  • الأدوات والضوابط: Recruitment funnel analytics
اليوم03

التطبيقات العملية في HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Learning and capability metrics
  • المنهجيات والممارسات: Engagement data interpretation
  • التحليل والتطبيق: Retention and attrition analysis
  • الأدوات والضوابط: Workforce segmentation
اليوم04

الأداء والمخاطر والرقابة في HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Dashboard and KPI design for HR
  • المنهجيات والممارسات: Data quality and HR master data
  • التحليل والتطبيق: Predictive people analytics
  • الأدوات والضوابط: Workforce demand forecasting
اليوم05

HR Metrics and Analytics — برنامج متخصص: ورشة تطبيقية وخطة التنفيذ

  • المفاهيم والأسس: Evidence-based talent decisions
  • المنهجيات والممارسات: Communicating insights to executives
  • التحليل والتطبيق: Ethics and privacy in people analytics
  • الأدوات والضوابط: Bias in workforce data
04

ما الذي ستحصل عليه

مواد البرنامج التدريبية
موارد ونماذج عملية عند الحاجة
شهادة إتمام من كايزن
دعم المشاركين طوال أسبوع التدريب
Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

الاتصال والمعلومات

الموقع: www.kaizeneurope.academy
اتصل بنا: www.kaizeneurope.academy/#contact

Kaizen European Academywww.kaizeneurope.academy