كتيب البرنامج

Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص

برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.

Duration 5 days

Level Professional

Programme HR-002

KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy

01

نبذة عن البرنامج

برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.

02

الأهداف التعليمية

شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.

تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.

تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.

تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.

إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.

الفئة المستهدفة

المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.

منهجية البرنامج

شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.

نتائج التعلم

فهم أسس Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.

Prerequisites

لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.

03

الخطة التفصيلية للبرنامج

اليوم01

Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص: الأسس والسياق المهني

المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of Human Resources Planning and Workforce Analytics
المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in Human Resources Planning and Workforce Analytics
التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in Human Resources Planning and Workforce Analytics
الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current Human Resources Planning and Workforce Analytics practices

اليوم02

المنهجيات والأدوات الأساسية في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص

المفاهيم والأسس: HR data model and workforce data sources
المنهجيات والممارسات: Headcount, turnover and movement metrics
التحليل والتطبيق: Absence and productivity analytics
الأدوات والضوابط: Recruitment funnel analytics

اليوم03

التطبيقات العملية في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص

المفاهيم والأسس: Learning and capability metrics
المنهجيات والممارسات: Engagement data interpretation
التحليل والتطبيق: Retention and attrition analysis
الأدوات والضوابط: Workforce segmentation

اليوم04

الأداء والمخاطر والرقابة في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص

المفاهيم والأسس: Dashboard and KPI design for HR
المنهجيات والممارسات: Data quality and HR master data
التحليل والتطبيق: Predictive people analytics
الأدوات والضوابط: Workforce demand forecasting

اليوم05

Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص: ورشة تطبيقية وخطة التنفيذ

المفاهيم والأسس: Evidence-based talent decisions
المنهجيات والممارسات: Communicating insights to executives
التحليل والتطبيق: Ethics and privacy in people analytics
الأدوات والضوابط: Bias in workforce data

04

ما الذي ستحصل عليه

مواد البرنامج التدريبية

موارد ونماذج عملية عند الحاجة

شهادة إتمام من كايزن

دعم المشاركين طوال أسبوع التدريب

Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

الاتصال والمعلومات

الموقع: www.kaizeneurope.academy
اتصل بنا: www.kaizeneurope.academy/#contact