العودة إلى البرنامج
HR-011 Human Resources and Talent Development
كتيب البرنامج

Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص

برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص.

Duration 5 days
Level Professional
Programme HR-011
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy
01

نبذة عن البرنامج

برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.

02

الأهداف التعليمية

شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص.
تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص.
تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص.
تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص.
إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص.

الفئة المستهدفة

المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.

منهجية البرنامج

شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.

نتائج التعلم

فهم أسس Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.

Prerequisites

لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.

03

الخطة التفصيلية للبرنامج

اليوم01

Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص: الأسس والسياق المهني

  • المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of Job Analysis and Job Evaluation
  • المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in Job Analysis and Job Evaluation
  • التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in Job Analysis and Job Evaluation
  • الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current Job Analysis and Job Evaluation practices
اليوم02

المنهجيات والأدوات الأساسية في Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Purpose of job analysis
  • المنهجيات والممارسات: Job information collection methods
  • التحليل والتطبيق: Role purpose and accountabilities
  • الأدوات والضوابط: Writing job descriptions
اليوم03

التطبيقات العملية في Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Job specifications
  • المنهجيات والممارسات: Job evaluation principles
  • التحليل والتطبيق: Point-factor methods
  • الأدوات والضوابط: Job families and career levels
اليوم04

الأداء والمخاطر والرقابة في Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Grade structures
  • المنهجيات والممارسات: Benchmark jobs
  • التحليل والتطبيق: Evaluation committees and governance
  • الأدوات والضوابط: Consistency and appeal mechanisms
اليوم05

Job Analysis and Job Evaluation — برنامج متخصص: ورشة تطبيقية وخطة التنفيذ

  • المفاهيم والأسس: Linking evaluation to pay
  • المنهجيات والممارسات: Role redesign
  • التحليل والتطبيق: Skills-based job architecture
  • الأدوات والضوابط: Future-of-work implications
04

ما الذي ستحصل عليه

مواد البرنامج التدريبية
موارد ونماذج عملية عند الحاجة
شهادة إتمام من كايزن
دعم المشاركين طوال أسبوع التدريب
Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

الاتصال والمعلومات

الموقع: www.kaizeneurope.academy
اتصل بنا: www.kaizeneurope.academy/#contact