العودة إلى البرنامج
HR-005 Human Resources and Talent Development
كتيب البرنامج

Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص

برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.

Duration 5 days
Level Professional
Programme HR-005
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy
01

نبذة عن البرنامج

برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.

02

الأهداف التعليمية

شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.

الفئة المستهدفة

المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.

منهجية البرنامج

شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.

نتائج التعلم

فهم أسس Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.

Prerequisites

لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.

03

الخطة التفصيلية للبرنامج

اليوم01

Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص: الأسس والسياق المهني

  • المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of Performance Management and Appraisal
  • المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in Performance Management and Appraisal
  • التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in Performance Management and Appraisal
  • الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current Performance Management and Appraisal practices
اليوم02

المنهجيات والأدوات الأساسية في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Performance management cycle
  • المنهجيات والممارسات: Goal and objective alignment
  • التحليل والتطبيق: SMART objectives and OKRs
  • الأدوات والضوابط: Performance standards and measures
اليوم03

التطبيقات العملية في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Continuous feedback
  • المنهجيات والممارسات: Coaching conversations
  • التحليل والتطبيق: Mid-year and annual reviews
  • الأدوات والضوابط: Rating scales and calibration
اليوم04

الأداء والمخاطر والرقابة في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Managing underperformance
  • المنهجيات والممارسات: High-performance differentiation
  • التحليل والتطبيق: Performance improvement plans
  • الأدوات والضوابط: Bias and fairness in appraisal
اليوم05

Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص: ورشة تطبيقية وخطة التنفيذ

  • المفاهيم والأسس: Linking performance to development
  • المنهجيات والممارسات: Team versus individual performance
  • التحليل والتطبيق: Manager accountability
  • الأدوات والضوابط: Performance documentation
04

ما الذي ستحصل عليه

مواد البرنامج التدريبية
موارد ونماذج عملية عند الحاجة
شهادة إتمام من كايزن
دعم المشاركين طوال أسبوع التدريب
Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

الاتصال والمعلومات

الموقع: www.kaizeneurope.academy
اتصل بنا: www.kaizeneurope.academy/#contact