العودة إلى البرنامج
HR-008 Human Resources and Talent Development
كتيب البرنامج

Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص

برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.

Duration 5 days
Level Professional
Programme HR-008
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy
01

نبذة عن البرنامج

برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.

02

الأهداف التعليمية

شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.

الفئة المستهدفة

المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.

منهجية البرنامج

شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.

نتائج التعلم

فهم أسس Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.

Prerequisites

لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.

03

الخطة التفصيلية للبرنامج

اليوم01

Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص: الأسس والسياق المهني

  • المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of Recruitment, Selection and Interviewing Skills
  • المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in Recruitment, Selection and Interviewing Skills
  • التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in Recruitment, Selection and Interviewing Skills
  • الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current Recruitment, Selection and Interviewing Skills practices
اليوم02

المنهجيات والأدوات الأساسية في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Workforce demand and requisition planning
  • المنهجيات والممارسات: Job requirements and success profiles
  • التحليل والتطبيق: Sourcing strategies
  • الأدوات والضوابط: Employer value proposition
اليوم03

التطبيقات العملية في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Candidate screening
  • المنهجيات والممارسات: Structured interviewing
  • التحليل والتطبيق: Behavioral and competency-based interviews
  • الأدوات والضوابط: Assessment methods
اليوم04

الأداء والمخاطر والرقابة في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Selection decision matrices
  • المنهجيات والممارسات: Candidate experience
  • التحليل والتطبيق: Diversity and bias controls
  • الأدوات والضوابط: Reference and background checks
اليوم05

Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص: ورشة تطبيقية وخطة التنفيذ

  • المفاهيم والأسس: Offer management
  • المنهجيات والممارسات: Recruitment metrics
  • التحليل والتطبيق: Time-to-fill and quality-of-hire
  • الأدوات والضوابط: Recruitment technology
04

ما الذي ستحصل عليه

مواد البرنامج التدريبية
موارد ونماذج عملية عند الحاجة
شهادة إتمام من كايزن
دعم المشاركين طوال أسبوع التدريب
Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

الاتصال والمعلومات

الموقع: www.kaizeneurope.academy
اتصل بنا: www.kaizeneurope.academy/#contact