العودة إلى البرنامج
HR-007 Human Resources and Talent Development
كتيب البرنامج

Training Needs Analysis — برنامج متخصص

برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في Training Needs Analysis — برنامج متخصص.

Duration 5 days
Level Professional
Programme HR-007
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy
01

نبذة عن البرنامج

برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع Training Needs Analysis — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.

02

الأهداف التعليمية

شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في Training Needs Analysis — برنامج متخصص.
تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في Training Needs Analysis — برنامج متخصص.
تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في Training Needs Analysis — برنامج متخصص.
تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ Training Needs Analysis — برنامج متخصص.
إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين Training Needs Analysis — برنامج متخصص.

الفئة المستهدفة

المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ Training Needs Analysis — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.

منهجية البرنامج

شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.

نتائج التعلم

فهم أسس Training Needs Analysis — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.

Prerequisites

لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.

Kaizen European Academy · Executive & Professional DevelopmentHR-007
03

الخطة التفصيلية للبرنامج

اليوم01

Training Needs Analysis — برنامج متخصص: الأسس والسياق المهني

  • المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of Training Needs Analysis
  • المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in Training Needs Analysis
  • التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in Training Needs Analysis
  • الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current Training Needs Analysis practices
اليوم02

المنهجيات والأدوات الأساسية في Training Needs Analysis — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Learning strategy and business alignment
  • المنهجيات والممارسات: Training needs analysis
  • التحليل والتطبيق: Performance versus learning gaps
  • الأدوات والضوابط: Learning objectives and outcomes
اليوم03

التطبيقات العملية في Training Needs Analysis — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Adult learning principles
  • المنهجيات والممارسات: Programme architecture
  • التحليل والتطبيق: Learning methods and modality selection
  • الأدوات والضوابط: Facilitation and learner engagement
اليوم04

الأداء والمخاطر والرقابة في Training Needs Analysis — برنامج متخصص

  • المفاهيم والأسس: Learning transfer
  • المنهجيات والممارسات: Evaluation models
  • التحليل والتطبيق: Learning ROI and impact
  • الأدوات والضوابط: Capability academies
اليوم05

Training Needs Analysis — برنامج متخصص: ورشة تطبيقية وخطة التنفيذ

  • المفاهيم والأسس: Learning pathways and curricula
  • المنهجيات والممارسات: Digital learning design
  • التحليل والتطبيق: Learning governance
  • الأدوات والضوابط: Learning vendor management
04

ما الذي ستحصل عليه

مواد البرنامج التدريبية
موارد ونماذج عملية عند الحاجة
شهادة إتمام من كايزن
دعم المشاركين طوال أسبوع التدريب
Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

الاتصال والمعلومات

الموقع: www.kaizeneurope.academy
اتصل بنا: www.kaizeneurope.academy/#contact

Kaizen European Academywww.kaizeneurope.academy