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AGILE-014 Méthodes agiles et transformation de l’entreprise
BROCHURE DU PROGRAMME

Agile HR

Programme professionnel intensif de cinq jours consacré à Agile HR.

Duration 5 days
Level Professional
Programme AGILE-014
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy
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Présentation du programme

Ce programme professionnel de cinq jours est entièrement consacré à Agile HR. Il permet d’acquérir une compréhension structurée du sujet, de maîtriser les méthodes et outils essentiels, d’analyser des situations professionnelles réalistes, d’évaluer la performance et les risques, puis de construire un plan d’application directement transférable à l’environnement de travail.

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Objectifs pédagogiques

Expliquer les concepts, la terminologie et le contexte professionnel de Agile HR.
Appliquer les principales méthodes, outils et bonnes pratiques utilisés dans Agile HR.
Analyser des situations réalistes et prendre des décisions fondées sur des éléments probants dans Agile HR.
Évaluer les exigences de performance, de risque, de qualité et de contrôle liées à Agile HR.
Élaborer un plan d’action concret pour mettre en œuvre ou améliorer les pratiques de Agile HR.

À qui s’adresse ce programme

Professionnels, spécialistes, superviseurs, managers et cadres dont les responsabilités sont liées à Agile HR, ainsi que toute personne souhaitant développer une maîtrise pratique de ce domaine.

Méthodologie pédagogique

Apports structurés du formateur, échanges guidés, études de cas spécifiques, outils et modèles pratiques, exercices individuels et collectifs, simulations ou scénarios techniques lorsque cela est pertinent, analyse par les pairs et atelier final de mise en œuvre.

Résultats d’apprentissage

Expliquer les concepts, la terminologie et le contexte professionnel de Agile HR. Appliquer les principales méthodes, outils et bonnes pratiques utilisés dans Agile HR. Analyser des situations réalistes et prendre des décisions fondées sur des éléments probants dans Agile HR. Évaluer les exigences de performance, de risque, de qualité et de contrôle liées à Agile HR. Élaborer un plan d’action concret pour mettre en œuvre ou améliorer les pratiques de Agile HR.

Prerequisites

Aucun prérequis formel n’est exigé. Une expérience professionnelle pertinente est recommandée ; pour les programmes techniques, une connaissance de base de l’environnement concerné facilitera les travaux pratiques.

03

Programme détaillé

Jour01

Agile HR : fondements et contexte professionnel

  • Périmètre, terminologie et contexte professionnel de Agile HR
  • Pratiques actuelles et tendances émergentes en Agile HR
  • Rôles, responsabilités et attentes des parties prenantes en matière de Agile HR
  • Diagnostic des pratiques actuelles de Agile HR
Jour02

Core Méthodes et Outils pour Agile HR

  • agile mindset
  • client valeur
  • backlogs
  • prioritization
Jour03

Applied Pratique dans Agile HR

  • iterations
  • Scrum
  • Kanban
  • flow
Jour04

Performance, Risque et Contrôle dans Agile HR

  • équipe collaboration
  • feedback
  • indicateurs
  • Lean
Jour05

Agile HR : atelier intégré et plan de mise en œuvre

  • agile leadership
  • changement
  • scaling
  • portefeuille
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Ce que vous recevrez

Supports pédagogiques du programme
Ressources pratiques et modèles lorsque pertinent
Certificat Kaizen de fin de formation
Assistance participant pendant la semaine de formation
Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

CONTACT & INFORMATIONS

Site web: www.kaizeneurope.academy
Contact: www.kaizeneurope.academy/#contact