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HR-019 Ressources humaines et développement des talents
BROCHURE DU PROGRAMME

AI en ressources humaines et gestion des talents

Programme pratique de cinq jours consacré à l’intelligence artificielle appliquée à AI en ressources humaines et gestion des talents.

Duration 5 days
Level Professional
Programme HR-019
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY Executive & Professional Development www.kaizeneurope.academy
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Présentation du programme

Ce programme de cinq jours place l’intelligence artificielle au cœur de AI en ressources humaines et gestion des talents. Les participants identifient les cas d’usage à forte valeur ajoutée, conçoivent des workflows assistés par l’IA, travaillent sur les données, l’automatisation et la validation des résultats, et maîtrisent les enjeux de confidentialité, de sécurité, de biais, d’éthique, de gouvernance et de supervision humaine. Le parcours associe apports méthodologiques, exercices pratiques et atelier de mise en œuvre.

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Objectifs pédagogiques

Comprendre les concepts d’intelligence artificielle les plus pertinents pour AI en ressources humaines et gestion des talents.
Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée dans AI en ressources humaines et gestion des talents.
Concevoir des workflows pratiques combinant expertise humaine, données et intelligence artificielle pour AI en ressources humaines et gestion des talents.
Évaluer la qualité des résultats et maîtriser les enjeux de confidentialité, de biais, de sécurité, d’éthique et de gouvernance.
Élaborer un pilote et une feuille de route réaliste pour déployer l’IA dans AI en ressources humaines et gestion des talents.

À qui s’adresse ce programme

Professionnels, spécialistes, superviseurs, managers et cadres dont les responsabilités sont liées à AI en ressources humaines et gestion des talents, ainsi que toute personne souhaitant développer une maîtrise pratique de ce domaine.

Méthodologie pédagogique

Apports structurés du formateur, échanges guidés, études de cas spécifiques, outils et modèles pratiques, exercices individuels et collectifs, simulations ou scénarios techniques lorsque cela est pertinent, analyse par les pairs et atelier final de mise en œuvre.

Résultats d’apprentissage

Comprendre les concepts d’intelligence artificielle les plus pertinents pour AI en ressources humaines et gestion des talents. Identifier et prioriser les cas d’usage à forte valeur ajoutée dans AI en ressources humaines et gestion des talents. Concevoir des workflows pratiques combinant expertise humaine, données et intelligence artificielle pour AI en ressources humaines et gestion des talents. Évaluer la qualité des résultats et maîtriser les enjeux de confidentialité, de biais, de sécurité, d’éthique et de gouvernance. Élaborer un pilote et une feuille de route réaliste pour déployer l’IA dans AI en ressources humaines et gestion des talents.

Prerequisites

Aucun prérequis formel n’est exigé. Une expérience professionnelle pertinente est recommandée ; pour les programmes techniques, une connaissance de base de l’environnement concerné facilitera les travaux pratiques.

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Programme détaillé

Jour01

AI en ressources humaines et gestion des talents : fondements et contexte professionnel

  • AI capabilities, limitations et entreprise valeur
  • Machine Apprentissage, IA générative et large language modèle concepts
  • Selecting high-valeur AI use cases
  • Données exigences et modèle inputs
Jour02

AI Use Cases et Workflow Conception dans ressources humaines et gestion des talents

  • Prompt conception et interaction patterns
  • Humain-AI workflow conception
  • AI-assisted analyse et décision support
  • Automatisation et intelligent agents
Jour03

AI Outils, Données et Automatisation pour ressources humaines et gestion des talents

  • Evaluating accuracy, hallucination et output qualité
  • AI gouvernance et accountability
  • Biais, équité et responsable AI
  • Confidentialité, confidentialité et sécurité de l’information
Jour04

Responsable AI, Risque et Gouvernance dans ressources humaines et gestion des talents

  • Modèle risque et humain supervision
  • AI adoption et gestion du changement
  • AI valeur mesure et ROI
  • Building an AI mise en œuvre feuille de route
Jour05

AI en ressources humaines et gestion des talents : atelier intégré et plan de mise en œuvre

  • Fournisseur et platform évaluation
  • AI politique et acceptable-use contrôles
  • Practical AI workflow prototyping
  • Scaling AI safely across équipes
04

Ce que vous recevrez

Supports pédagogiques du programme
Ressources pratiques et modèles lorsque pertinent
Certificat Kaizen de fin de formation
Assistance participant pendant la semaine de formation
Kaizen European Academy

Executive & Professional Development across selected European destinations.

CONTACT & INFORMATIONS

Site web: www.kaizeneurope.academy
Contact: www.kaizeneurope.academy/#contact