برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.
برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.
شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.
تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.
تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.
تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.
إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص.
المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.
شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.
فهم أسس Human Resources Planning and Workforce Analytics — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.
لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.
المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of Human Resources Planning and Workforce Analytics
المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in Human Resources Planning and Workforce Analytics
التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in Human Resources Planning and Workforce Analytics
الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current Human Resources Planning and Workforce Analytics practices
المفاهيم والأسس: HR data model and workforce data sources
المنهجيات والممارسات: Headcount, turnover and movement metrics
التحليل والتطبيق: Absence and productivity analytics
الأدوات والضوابط: Recruitment funnel analytics
المفاهيم والأسس: Learning and capability metrics
المنهجيات والممارسات: Engagement data interpretation
التحليل والتطبيق: Retention and attrition analysis
الأدوات والضوابط: Workforce segmentation
المفاهيم والأسس: Dashboard and KPI design for HR
المنهجيات والممارسات: Data quality and HR master data
التحليل والتطبيق: Predictive people analytics
الأدوات والضوابط: Workforce demand forecasting
المفاهيم والأسس: Evidence-based talent decisions
المنهجيات والممارسات: Communicating insights to executives
التحليل والتطبيق: Ethics and privacy in people analytics
الأدوات والضوابط: Bias in workforce data
اختر إحدى المواعيد الأوروبية القادمة أو أنشئ دورة خاصة وفق جدولك.
لا يوجد حالياً موعد عام معروض لهذا البرنامج. اختر البرنامج والمدينة والفترة المناسبة. نقوم بعد ذلك بتنظيم القاعة والمدرب وطريقة التنفيذ وفق احتياجاتكم.
يمكن جدولة هذا البرنامج في مختلف وجهاتنا الأوروبية، ويتم تأكيد القاعة والمدرب بشكل مستقل لكل دورة.
يتم تأكيد الموقع النهائي والتواريخ والمدرب عند جدولة الدورة.