01 · الفئة المستهدفة
الفئة المستهدفة
المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.
← العودة إلى الدليل
Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص
برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
البرنامج في لمحة
المرجعHR-005
المدة5 أيام
المستوىمهني
المحاور التعليمية20
برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.
شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص.
02 · منهجية البرنامج
منهجية البرنامج
شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.
03 · نتائج التعلم
نتائج التعلم
فهم أسس Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.
04 · المتطلبات
المتطلبات
لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.
اليوم
01
الوحدة 1
Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص: الأسس والسياق المهني
المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of Performance Management and Appraisal
المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in Performance Management and Appraisal
التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in Performance Management and Appraisal
الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current Performance Management and Appraisal practices
اليوم
02
الوحدة 2
المنهجيات والأدوات الأساسية في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص
المفاهيم والأسس: Performance management cycle
المنهجيات والممارسات: Goal and objective alignment
التحليل والتطبيق: SMART objectives and OKRs
الأدوات والضوابط: Performance standards and measures
اليوم
03
الوحدة 3
التطبيقات العملية في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص
المفاهيم والأسس: Continuous feedback
المنهجيات والممارسات: Coaching conversations
التحليل والتطبيق: Mid-year and annual reviews
الأدوات والضوابط: Rating scales and calibration
اليوم
04
الوحدة 4
الأداء والمخاطر والرقابة في Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص
المفاهيم والأسس: Managing underperformance
المنهجيات والممارسات: High-performance differentiation
التحليل والتطبيق: Performance improvement plans
الأدوات والضوابط: Bias and fairness in appraisal
اليوم
05
الوحدة 5
Performance Management and Appraisal — برنامج متخصص: ورشة تطبيقية وخطة التنفيذ
المفاهيم والأسس: Linking performance to development
المنهجيات والممارسات: Team versus individual performance
التحليل والتطبيق: Manager accountability
الأدوات والضوابط: Performance documentation
تقويم التدريب
طلب دورة خاصة →المواعيد القادمة لهذا البرنامج
اختر إحدى المواعيد الأوروبية القادمة أو أنشئ دورة خاصة وفق جدولك.
PRIVATEطلب دورة خاصة →
أنشئ تجربتك التدريبية الخاصة
لا يوجد حالياً موعد عام معروض لهذا البرنامج. اختر البرنامج والمدينة والفترة المناسبة. نقوم بعد ذلك بتنظيم القاعة والمدرب وطريقة التنفيذ وفق احتياجاتكم.
اختر وجهة التدريب
وجهات التدريب في أوروبا
يمكن جدولة هذا البرنامج في مختلف وجهاتنا الأوروبية، ويتم تأكيد القاعة والمدرب بشكل مستقل لكل دورة.
39مدينة
20دولة
يتم تأكيد الموقع النهائي والتواريخ والمدرب عند جدولة الدورة.
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY