برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.
شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص.
المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.
شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.
فهم أسس Recruitment, Selection and Interviewing Skills — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.
لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.
المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of Recruitment, Selection and Interviewing Skills
المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in Recruitment, Selection and Interviewing Skills
التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in Recruitment, Selection and Interviewing Skills
الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current Recruitment, Selection and Interviewing Skills practices
المفاهيم والأسس: Workforce demand and requisition planning
المنهجيات والممارسات: Job requirements and success profiles
التحليل والتطبيق: Sourcing strategies
الأدوات والضوابط: Employer value proposition
المفاهيم والأسس: Candidate screening
المنهجيات والممارسات: Structured interviewing
التحليل والتطبيق: Behavioral and competency-based interviews
الأدوات والضوابط: Assessment methods
المفاهيم والأسس: Selection decision matrices
المنهجيات والممارسات: Candidate experience
التحليل والتطبيق: Diversity and bias controls
الأدوات والضوابط: Reference and background checks
المفاهيم والأسس: Offer management
المنهجيات والممارسات: Recruitment metrics
التحليل والتطبيق: Time-to-fill and quality-of-hire
الأدوات والضوابط: Recruitment technology
اختر إحدى المواعيد الأوروبية القادمة أو أنشئ دورة خاصة وفق جدولك.
لا يوجد حالياً موعد عام معروض لهذا البرنامج. اختر البرنامج والمدينة والفترة المناسبة. نقوم بعد ذلك بتنظيم القاعة والمدرب وطريقة التنفيذ وفق احتياجاتكم.
يمكن جدولة هذا البرنامج في مختلف وجهاتنا الأوروبية، ويتم تأكيد القاعة والمدرب بشكل مستقل لكل دورة.
يتم تأكيد الموقع النهائي والتواريخ والمدرب عند جدولة الدورة.