← العودة إلى الدليل
Human Resources and Talent Development HR-007

Training Needs Analysis — برنامج متخصص

برنامج تطبيقي متكامل لمدة خمسة أيام في Training Needs Analysis — برنامج متخصص.

البرنامج في لمحة
المرجعHR-007
المدة5 أيام
المستوىمهني
المحاور التعليمية20
KAIZEN EUROPEAN ACADEMY

نبذة عن البرنامج

برنامج مهني تطبيقي لمدة خمسة أيام مخصص لموضوع Training Needs Analysis — برنامج متخصص. يجمع بين الأسس والمنهجيات والأدوات والممارسة العملية، مع التركيز على الأداء والمخاطر والرقابة واتخاذ القرار، وينتهي بورشة تطبيقية وخطة قابلة للتنفيذ في بيئة العمل.

ما الذي ستكتسبه

الأهداف التعليمية

شرح المفاهيم والمصطلحات الأساسية في Training Needs Analysis — برنامج متخصص.

تطبيق المنهجيات والأدوات الرئيسية في Training Needs Analysis — برنامج متخصص.

تحليل حالات واقعية واتخاذ قرارات مبنية على الأدلة في Training Needs Analysis — برنامج متخصص.

تقييم الأداء والمخاطر والضوابط المرتبطة بـ Training Needs Analysis — برنامج متخصص.

إعداد خطة عملية لتطبيق أو تحسين Training Needs Analysis — برنامج متخصص.

01 · الفئة المستهدفة

الفئة المستهدفة

المهنيون والمتخصصون والمشرفون والمديرون الذين ترتبط مسؤولياتهم بـ Training Needs Analysis — برنامج متخصص أو يحتاجون إلى تطوير كفاءتهم العملية في هذا المجال.

02 · منهجية البرنامج

منهجية البرنامج

شرح تفاعلي، مناقشات موجهة، حالات عملية متخصصة، أدوات وقوالب تطبيقية، تمارين فردية وجماعية، محاكاة عند الحاجة، وورشة تنفيذ ختامية.

03 · نتائج التعلم

نتائج التعلم

فهم أسس Training Needs Analysis — برنامج متخصص وتطبيق أدواته ومنهجياته، وتحليل الحالات العملية، وتقييم الأداء والمخاطر والضوابط، وإعداد خطة تطبيق أو تحسين.

04 · المتطلبات

المتطلبات

لا توجد متطلبات مسبقة رسمية. الخبرة المهنية ذات الصلة مفيدة، وقد تتطلب البرامج التقنية معرفة أساسية ببيئة العمل المعنية.

المسار التدريبي

الخطة التفصيلية للبرنامج

خطة تعلم منظمة يوماً بعد يوم، تركز على التطبيق العملي والتطور التدريجي للمهارات.

اليوم
01
الوحدة 1

Training Needs Analysis — برنامج متخصص: الأسس والسياق المهني

المفاهيم والأسس: Scope, terminology and professional context of Training Needs Analysis

المنهجيات والممارسات: Current practices and emerging trends in Training Needs Analysis

التحليل والتطبيق: Roles, responsibilities and stakeholder expectations in Training Needs Analysis

الأدوات والضوابط: Diagnostic assessment of current Training Needs Analysis practices

اليوم
02
الوحدة 2

المنهجيات والأدوات الأساسية في Training Needs Analysis — برنامج متخصص

المفاهيم والأسس: Learning strategy and business alignment

المنهجيات والممارسات: Training needs analysis

التحليل والتطبيق: Performance versus learning gaps

الأدوات والضوابط: Learning objectives and outcomes

اليوم
03
الوحدة 3

التطبيقات العملية في Training Needs Analysis — برنامج متخصص

المفاهيم والأسس: Adult learning principles

المنهجيات والممارسات: Programme architecture

التحليل والتطبيق: Learning methods and modality selection

الأدوات والضوابط: Facilitation and learner engagement

اليوم
04
الوحدة 4

الأداء والمخاطر والرقابة في Training Needs Analysis — برنامج متخصص

المفاهيم والأسس: Learning transfer

المنهجيات والممارسات: Evaluation models

التحليل والتطبيق: Learning ROI and impact

الأدوات والضوابط: Capability academies

اليوم
05
الوحدة 5

Training Needs Analysis — برنامج متخصص: ورشة تطبيقية وخطة التنفيذ

المفاهيم والأسس: Learning pathways and curricula

المنهجيات والممارسات: Digital learning design

التحليل والتطبيق: Learning governance

الأدوات والضوابط: Learning vendor management

KAIZEN EUROPEAN ACADEMY

ما الذي ستحصل عليه

01
مواد البرنامج التدريبية
02
موارد ونماذج عملية عند الحاجة
03
شهادة إتمام من كايزن
04
دعم المشاركين طوال أسبوع التدريب
تقويم التدريب

المواعيد القادمة لهذا البرنامج

اختر إحدى المواعيد الأوروبية القادمة أو أنشئ دورة خاصة وفق جدولك.

طلب دورة خاصة →
PRIVATE

أنشئ تجربتك التدريبية الخاصة

لا يوجد حالياً موعد عام معروض لهذا البرنامج. اختر البرنامج والمدينة والفترة المناسبة. نقوم بعد ذلك بتنظيم القاعة والمدرب وطريقة التنفيذ وفق احتياجاتكم.

طلب دورة خاصة →
اختر وجهة التدريب

وجهات التدريب في أوروبا

يمكن جدولة هذا البرنامج في مختلف وجهاتنا الأوروبية، ويتم تأكيد القاعة والمدرب بشكل مستقل لكل دورة.

39مدينة
20دولة

يتم تأكيد الموقع النهائي والتواريخ والمدرب عند جدولة الدورة.