Programme professionnel intensif de cinq jours consacré à formation et développement Management.
Ce programme professionnel de cinq jours est entièrement consacré à formation et développement Management. Il permet d’acquérir une compréhension structurée du sujet, de maîtriser les méthodes et outils essentiels, d’analyser des situations professionnelles réalistes, d’évaluer la performance et les risques, puis de construire un plan d’application directement transférable à l’environnement de travail.
Expliquer les concepts, la terminologie et le contexte professionnel de formation et développement Management.
Appliquer les principales méthodes, outils et bonnes pratiques utilisés dans formation et développement Management.
Analyser des situations réalistes et prendre des décisions fondées sur des éléments probants dans formation et développement Management.
Évaluer les exigences de performance, de risque, de qualité et de contrôle liées à formation et développement Management.
Élaborer un plan d’action concret pour mettre en œuvre ou améliorer les pratiques de formation et développement Management.
Professionnels, spécialistes, superviseurs, managers et cadres dont les responsabilités sont liées à formation et développement Management, ainsi que toute personne souhaitant développer une maîtrise pratique de ce domaine.
Apports structurés du formateur, échanges guidés, études de cas spécifiques, outils et modèles pratiques, exercices individuels et collectifs, simulations ou scénarios techniques lorsque cela est pertinent, analyse par les pairs et atelier final de mise en œuvre.
Expliquer les concepts, la terminologie et le contexte professionnel de formation et développement Management. Appliquer les principales méthodes, outils et bonnes pratiques utilisés dans formation et développement Management. Analyser des situations réalistes et prendre des décisions fondées sur des éléments probants dans formation et développement Management. Évaluer les exigences de performance, de risque, de qualité et de contrôle liées à formation et développement Management. Élaborer un plan d’action concret pour mettre en œuvre ou améliorer les pratiques de formation et développement Management.
Aucun prérequis formel n’est exigé. Une expérience professionnelle pertinente est recommandée ; pour les programmes techniques, une connaissance de base de l’environnement concerné facilitera les travaux pratiques.
Périmètre, terminologie et contexte professionnel de formation et développement Management
Pratiques actuelles et tendances émergentes en formation et développement Management
Rôles, responsabilités et attentes des parties prenantes en matière de formation et développement Management
Diagnostic des pratiques actuelles de formation et développement Management
Apprentissage stratégie et entreprise alignment
analyse des besoins de formation
Performance par rapport à apprentissage gaps
objectifs pédagogiques et outcomes
apprentissage des adultes principes
Programme architecture
Apprentissage méthodes et modality sélection
Facilitation et learner engagement
Apprentissage transfer
Évaluation models
Apprentissage ROI et impact
Capability academies
Apprentissage pathways et curricula
Numérique apprentissage conception
Apprentissage gouvernance
Apprentissage fournisseur management
Choisissez l’une des prochaines dates européennes planifiées ou créez une session privée selon votre propre calendrier.
Aucune date publique n’est actuellement affichée pour ce programme. Choisissez le programme, la ville souhaitée et une période indicative. Nous organisons ensuite le lieu, le formateur et le format autour de vos besoins.
Ce programme peut être planifié dans nos différentes destinations européennes. Le lieu et le formateur sont confirmés séparément pour chaque session.
Le lieu final, les dates et le formateur sont confirmés lors de la programmation de la session.